Responsable projet déploiement IT - Réseau de franchisés F/H
Postée le
16/06/2026
Localisation
Nantes (44)
Référence
16RS06INE
Présentation Pléiade Consulting
Parce que Recruter, c'est un métier, notre client nous fait confiance et nous accorde le privilège de rechercher pour son compte les meilleures compétences.
Nos spécialistes vont chouchouter vos candidatures, évaluer et choisir les plus pertinentes, s'assurer de l'adéquation entre vos attentes et cette opportunité.
Pourquoi postuler ?
Un poste clé dans le déploiement et la structuration des outils SI à l'échelle d'un réseau
Un rôle à fort impact sur l'efficacité et l'harmonisation des pratiques
Une autonomie réelle dans le pilotage des projets
Un environnement multisites en développement
Une dimension terrain et conduite du changement
De quoi s’agit-il ?
Au sein d'une organisation multi-activités, vous intervenez sur le pilotage et le déploiement des outils SI pour un réseau de franchisés dans le secteur de l'hôtellerie.
Votre mission : organiser et sécuriser les projets de déploiement SI en lien avec les enjeux métier.
Concrètement, vous :
- êtes l'interlocuteur SI des sites
- recueillez et priorisez les besoins métiers
- pilotez le déploiement des outils (planning, coordination, suivi)
- structurez les méthodes et phases de déploiement
- veillez à la cohérence des flux entre applications
- coordonnez les prestataires
- accompagnez les utilisateurs dans la prise en main des outils
Le poste est orienté pilotage de projets, déploiement et accompagnement. Les sujets techniques restent externalisés.
Le profil recherché
Expérience en gestion de projets SI avec dimension déploiement
Environnement multisites ou réseau
Expérience en coordination de prestataires
Compréhension des outils métiers et des flux applicatifs
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
Sens du service et pédagogie
Posture structurée et pragmatique
Et concernant le salaire ?
Nous ne cherchons ni couteau Suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement.
Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.