Assistant administratif et commercial (F/H)
Postée le
22/09/2026
Localisation
Paris (75)
Référence
17ALR09ADM
Présentation Pléiade Consulting
Parce que recruter, c'est un métier, notre client nous fait confiance et nous accorde le privilège de rechercher pour son compte les meilleures compétences.
Nos spécialistes vont chouchouter vos candidatures, évaluer et choisir les plus pertinentes, s'assurer de l'adéquation entre vos attentes et cette opportunité.
Pourquoi postuler ?
Vous intégrerez une petite agence immobilière parisienne, et rejoindrez une équipe de proximité en binôme avec les deux responsables.
Si vous recherchez un poste polyvalent, très opérationnel, c'est par ici !
Si vous recherchez un poste polyvalent, très opérationnel, c'est par ici !
De quoi s’agit-il ?
Vos missions :
- Accueil physique et téléphonique de la clientèle
- Diverses taches de secrétariat
- Rédaction de courriers
- Préparation des dossiers clients
- Edition des mandats de gestion et des mandats de location
- Assister le gestionnaire dans le suivi administratif des demandes de travaux
- Réalisation des demandes de devis sur le logiciel ICS
- Suivi des demandes et communication avec le service gestion au siège social de l'entreprise
- Tri, classement et archivage
Le profil recherché
- Formation immobilière type BTS, ou expérience suffisamment proche : immobilier, banque, assurance.
- Bonne compréhension de l'environnement immobilier et de son vocabulaire.
- Capacité à être rapidement autonome sur des actes administratifs engageants : dossier locataire, bail, assurances, suivi.
- Rigueur / précision / fiabilité / conscience professionnelle.
- Très bon relationnel : présentation, écoute, contact facile.
- Assertivité : savoir répondre et poser un cadre aux locataires/propriétaires.
- Stabilité émotionnelle face aux sollicitations, imprévus et clients parfois exigeants.
Et concernant le salaire ?
Nous ne cherchons ni couteau suisse, ni mouton à cinq pattes : nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et la valeur des compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement.
Laissez-nous la possibilité de donner leur chance à des profils diversifiés, de proposer à notre client des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.