Expert-Comptable F/H

Pour prendre progressivement la direction d'une agence implantée dans le tissu économique choletais.

Pour occuper une fonction complète, associant expertise comptable, conseil aux dirigeants, management et développement commercial.

Pour rejoindre une équipe engagée et accompagner principalement des dirigeants de TPE et de PME dans le pilotage de leur activité.

Pour bénéficier d'une intégration progressive et pouvoir envisager, à terme, une association.

Notre client est un groupe reconnu dans les métiers de l'expertise comptable, du conseil et des services aux entreprises.

Dans le cadre du développement de son agence de Cholet, nous recherchons un Expert-comptable appelé à prendre progressivement des responsabilités de direction.

Votre rôle s'articulera autour de quatre missions principales :

Au-delà de la maîtrise des chiffres, vous devrez comprendre les enjeux opérationnels de vos clients, leur apporter un conseil de proximité et construire avec eux une relation durable.

Vous participerez également à l'organisation de l'agence, en veillant à concilier qualité de service, efficacité de la production et maîtrise de la rentabilité.

Vous êtes titulaire du diplôme d'expertise comptable ou en passe de l'obtenir prochainement.

Votre expérience en cabinet vous permet de maîtriser la supervision des dossiers, le reporting et les enjeux de production. Vous savez surtout dépasser la seule lecture des chiffres pour conseiller les dirigeants dans leurs décisions.

Une première expérience dans le management, la supervision d'équipe ou le développement d'un portefeuille clients constituera un véritable atout.

Accessible et à l'écoute, vous savez faire preuve d'humilité tout en affirmant vos positions lorsque la situation l'exige. Vous souhaitez vous investir durablement dans un projet local et prendre progressivement davantage de responsabilités.

Une connaissance du commerce, du négoce, de la distribution ou des réseaux d'enseignes serait appréciée, sans être indispensable.

Nous ne cherchons ni couteau suisse, ni mouton à cinq pattes : nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et la valeur des compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement.

Un dispositif d'intéressement, pouvant représenter jusqu'à 10 % des résultats de l'entreprise, complète la rémunération.

Laissez-nous la possibilité de donner leur chance à des profils diversifiés, de proposer à notre client des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.